Cabinetul individual
de avocat "Jitea Daniel-Cristian"
gestioneaza proiecte acoperind toate etapele unei relatii de munca,
de la inceputul la finalul acesteia. Dl avocat Jitea Daniel are
o experienta vasta atat in rezolvarea problemelor cotidiene, cat
si in chestiuni complexe si in litigii de munca.
Dl
avocat Jitea Daniel ofera
asistenta atat angajatilor cat si angajatorilor, propunandu-le
cele mai bune solutii la problemele lor, astfel incat sa fie protejati
de eventualele riscuri ce pot aparea.
Cabinetul nostru
ofera servicii precum:
- Redactare si acordare consultanta
juridica privind contractele individuale de munca si actele
aditionale de modificare ale acestora, redactarea clauzelor
speciale de confidentialitate, de pregatire profesionala.
- Redactare si acordare consultanta
juridica privind clauzele regulamentelor de ordine interioara
ale societatilor.
- Consultanta si asistenta juridica
in cazul reorganizarii activitatii angajatorului, inclusiv privind
transferul activitatii angajatorului.
- Asistenta in solutionarea prin
negociere a diferendelor ivite intre angajati si angajatori
privind executarea contractelor de munca, serviciile legale
fiind oferite fie anagajatorilor societati comerciale, fie angajatilor.
- Asistenta si/sau reprezentare
in litigii de munca in fata instantelor specializate de dreptul
muncii.
- Consultanta juridica si reprezentarea
societatilor straine cu privire la toate aspectele de munca,
angajare in Romania, inclusiv de obtinere a vizelor necesare
angajarii in Romania.
|
Consultanta, asistenta si/sau
reprezentare a cetatenilor straini in vederea inregistrarii acestora
din punct de vedere fiscal in Romania.
-
Consultanta, asistenta si/sau
reprezentare a cetatenilor straini din Uniunea Europeana sau din
afara Uniunii Europene in vederea obtinerii, vizelor, permiselor,
autorizatiilor si a certificatelor de munca si/sau sedere in Romania.
Serviciile in acest
domeniu includ atat consultanta juridica / asistenta / reprezentare
in legatura cu:
- incheierea, executarea,
modificarea, suspendarea, incetarea contractului individual de
munca, raspunderea disciplinara si asigurarea disciplinei in munca,
raspunderea patrimoniala in cadrul relatiilor de munca;
- desfacerea abuziva a contractelor
de munca, nerespectarea procedurii cercetarii disciplinare, clauza
de neconcurenta, litigii;
- controalele autoritatilor
competente in domeniul relatilor de munca;
- negocierea, incheierea
si executare contractelor colective de munca;
- transferul angajatilor
catre alti angajatori, inclusiv cu ocazia procedurilor de transfer
a societatii sau ca efect al cesionarii actiunilor
cat si redactarea urmatoarelor
tipuri de actiuni/cereri:
- plângeri penale
privind neplata drepturilor salariale
- redactare clauze specifice contractului de munca
- adrese ITM, preavize, procese verbale
- actiuni privind desfacerea nelegala a contractului de munca
- actiuni privind salariul, despagubiri( prejudicii materiale
si morale)
- intocmirea conditiilor unui ROI etc.
Pentru informatii suplimentare
CONTACT
|
|
DREPTUL
MUNCII